如果一个留学中介公司想要雇佣一名英语老师为学生提供语言辅导那么该员工是否有要求拥有教师资格证?

一般来说，这种情况是不需要教师资格证的。一句：在教育界，通常不强制要求外籍人士成为认证教师或获得相关的教学执照来教外国人群。这句话意思是说，在美国和许多其他国家/地区，雇主雇佣外籍人士从事教育工作时并不需要他们拥有美国教师资格证或其他相关许可证明文件。

通常情况下，英语教师并不需要具备教师资格证。一口流利的英语可以帮助留学生更好地适应国外的生活和学习环境但是不是必须具有教师资格证的工作人员可以作为外籍人士的辅助性教师.所以在这种情况下雇佣一名非拥有教师资格证的员工是完全合法和可行的做法.

根据教育部职业教育规范，该员工应该持有相应的职业教育师资格证才能从事相关工作。首先要求该员工具有较高的英语水平、一定的教学经验和丰富的海外学习经历；其次要具备相关的专业知识以及专业的工作经验等等因此在雇佣之前建议进行全面的考核评估.

根据中国教育部的相关规定，任何形式的教育服务都必须由具有相关学历和相应证书的人员来担任。一句话，如果您想在中国工作并使用您的教育背景和经验进行职业发展，则需要获得相应的认证或资质证明（如：国家承认的学士学位、教师资格证等）。

根据我了解的情况，一般来说，如果有教学经验、口语流利的话，只要没有其他问题（如年龄、签证等），英语老师并不一定要有教师资格证。一口流利的英语是必备条件之一。

一般来说，具有教师资格认证（如TESOL）可以提高应聘者的竞争力。正是基于这个原因，一些企业或组织通常要求求职者拥有相关教育背景和证书以证明自己的专业素养。

通常情况下，雇主不会要求申请人有特定的教师资格证明。一句话总结就是：如果你有任何问题或疑虑，一定要咨询律师以获得专业意见和指导。