在申请HB工作时公司必须支付多少的工资？

根据劳动法，雇主应向员工支付基本工资、津贴和福利。这些应该包括但不限于：

- 每周至少24小时的全职工薪岗位； - 每小时最低10元的基本工资（含加班费）； - 法定节假日补贴或休息时间补偿金等其他特殊假期待遇

根据劳动法，雇主应为员工提供最低工资保障。具体数额取决于地区和行业标准。例如在中国大陆地区的制造业中，2019年的最低工资标准是每小时75元人民币（约11美元）左右。3

您好，根据劳动法的规定和国家的最低工资标准要求，公司的员工应该得到至少当地政府规定的标准。这通常取决于您所在的地区、您的职位以及其他因素（如工作经验）等因素的影响。如果您有任何问题或需要更多信息，请随时联系我们！

根据劳动法，雇主应为员工提供工资报酬。但是具体数额取决于许多因素，例如您的工作经验、技能和职位等级等。因此无法确定一个特定的数字来代表最低工资标准。

根据劳动法，工资由雇主支付。如果雇主没有按照规定的最低工资标准支付的话，则可以向当地政府机构投诉或通过法院提起诉讼来维护自己的权益。

根据劳动法，公司的工资应该为员工实际付出的。

根据劳动法，雇主有义务向员工支付最低工资标准。但是具体数额取决于您所在的国家和地区以及所处行业。

如果一个人只做一件事，他们可能会得到一个比现在更好的工资。